då ligger vi i lä med plats 33 i kö kanske…

hoppas innerligt att de löser sig för oss alla

Hmm. Ja, det förutsätter ju dock att det är en utbildad snickare med tillräcklig erfarenhet och som är självständig nog för att lämnas ensam. Men det kan vara värt att hålla i minnet! Tack för tips

Men seriöst; kolla med Arbetsförmedligen ang anställa; vi ”fick” en långtidsarbetslös till vårt jobb för ett par år sen och det var med bidrag så chefen betalade inte allt själv sas.

Han hade en anställd lärling men det blev för dyrt i långa loppet, med facket, avgifter och allt vad det var *s* så just det tror jag att han är lite glad över att slippa (även om det var en kanonbra typ).

Vi får vända och vrida på det ett tag tror jag. Båda två tycker ju egentligen att den bästa idén är att han är hemma och hade han varit anställd hade det ju inte ens varit något att diskutera öht.

1. Jamen, sugig sits! Men kan han inte vara hemma ändå då? Han har ju ändå en schyst SGI, eller? Om man får platsen måste man väl ändå bara ta ut 15h/vecka för att få behålla den på heltid? De timmarna kanske han kan dricka latte eller så? (Eller ta småprojekten).

2. See see.

Kan han inte snabbanställa ngn via arbetsförmedlingen om det skulle bli aktuellt med jobb under hösten annars i den mån ni ej får plats? Måste väl finnas några sådana som kan komma in och jobba till ingen kostnad alls? Så gör småföretagen inom bioteknik (utan att ngn ens är föräldraledig ). Då behöver han ju bara övervaka och det är ju nästan så att det skulle gå med en unge i bärselet eller är jag för optimistisk?

Ja, allt blir onekligen krångligare med två barn men bra att ni har lite släkt iaf!

1. Han planerar för pappaledighet i höst (dvs tackar nej till de jobb som det nu kommer förfrågningar om inför hösten, kunderna i sin tur väljer andra snickare som har tid när de vill ha sitt kök/altan/fasadbyte klart). Detta blir kalasbra om N inte får en plats. Om hon får en plats står han där utan jobb (och inkomst) hela hösten. Och visst, småjobb här och var kan finnas, men de större projekten planeras nu på våren.

2. Han planerar för att inte vara pappaledig och räknar med att få en plats någonstans. (Fast detta är egentligen inte ett alternativ alls längre).

Om han hade varit anställd, eller åtminstone haft anställda, hade det inte varit några större problem, men det blir knivigt i det här läget.

Så då återstår egentligen bara att försköka kombinera ihop jobb med f-ledighet på nåt vis. Vi är ju dessutom bunden till A´s plats.

Men två månaders pappytime kan de väl ha? Jobbet får väl lära sig att män också ska vara hemma (jo, jag vet att det är enkelt att säga men någonstans måste man väl börja där… kanske )

Ja, vi får väl se hur det blir. Det svåra blir ju att M i så fall inte har rätt att lämna säg kl.07 om jag börjar först 09, utan då ska ju barnet lämnas efter min senare tid. Troligtvis får han ta 2 dagar f-ledigt med båda och jobba 3 (farmor och farfar får ta N och A har då rätt till fulla dagar). Så om vi inte får någon plats här hade nästan det bästa varit att inte få någon alls på ett par månader.